به روز باشید
به جرات می‌توان گفت کسی وجود ندارد که در دنیای فناوری اطلاعات قدم گذاشته باشد و سری به ویکی پدیا نزده باشد.
از دهه هشتاد میلادی که دانش به عنوان سرمایه سازمانی شناخته شد؛ همواره به عنوان یک منبع سازمانی مورد توجه قرار گرفته است.
(مصوبه شماره ۳۸۶۰۵۶ مورخ ۲۷/۱۰/۱۳۹۹ سازمان اداری و استخدامی کشور)
چیزی که قابل اندازه‌گیری نباشد، قابل مدیریت کردن نیست؛ اولین درسی که در تمام دوره‌های مدیریتی روی آن تاکید می‌شود.
بلک اند دِکر: "مشتریان ما یک دریل قدرتمند نمی‌خواهند، آن‌ها سوراخی داخل دیوار لازم دارند"
بنگاه‌های خدمات مالی جهت دسترسی کارکنان به اطلاعات و تحلیل سرمایه‌های بالقوه، از راه‌حل‌های مدیریت دانش استفاده می‌کنند.
چرخه دانش شامل فرآیند تجمیع، یکپارچگی و ساختاردهی مجدد دانش می‌باشد.
شركت بهينه‌سازي مصرف سوخت در سال 1379 و بنا بر دستور وزارت نفت جمهوري اسلامي ايران در بخش انرژي تاسیس شد.
اصطلاحی است که توسط آتش‌نشانان برای توصیف یک جلسه کوتاه اشتراک دانش پس از ماموریت‌ها و حوادث استفاده می‌شود
طرح مستندسازی تجارب خبرگان منتخب شهرداری تهران، هم‌اکنون در حال اجرا است.
کشور پرتغال بخشی از پیروزی خود در رقابت بر سر کشف سرزمین‌های جدید را به نظام یادگیری هنری دریانورد مدیون است.
احتمالا در سازمان شما حجم قابل توجه‌ای از دانش به عنوان یک دارایی ارزشمند جمع‌آوری و ذخیره شده است.
چهل و چهارمین مجله الکترونیکی مدیریت دانش منتشر شد.
تمرکز اقدامات مدیریت دانش بر حوزه‌های دانش کلیدی مستقیماً منجر به بهبود کسب و کار می‌شود.
پروژه مدیریت دانش طرح بازآرایی ساختار سازمانی، بازطراحی و ارزیابی مشاغل صنعت نفت ایران در ابتدای سال 1398 آغاز شد.
بسیاری از سازمان‌ها تولید سیستمی متناسب با نیازمندی‌های خود را بر خرید نرم‌افزار آماده ترجیح می‌دهند.
هفدهمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت در تاریخ ۱۷ تا ۱۹ آذرماه سال جاری در دانشگاه شهید بهشتی برگزار شد.
گاهی اوقات تیم مدیریت دانش برای ترمیم یک شکاف دانشی باید پیشگام ایجاد یک سرمایه دانشی باشد.
شناسایی و اولویت‌بندی اقدامات اجرایی تا حدود بسیاری اجرای موفقیت‌آمیز پروژه مدیریت دانش را تضمین می‌کند.
یکی از چالش‌های اصلی پیاده‌سازی سیستم مدیریت دانش در سازمان‌ها، فرهنگ سازمانی است.
در سال‌های اخیر بسیاری از سازمان‌ها اهمیت استفاده از ابزارهای مدیریت دانش در پروژه‌های خود را به عنوان یک الزام در نظر می‌گیرند.
سازمان‌های خدماتی جهت حفظ مزیت رقابتی با سایرین از مدیریت دانش استفاده کرده و در این مسیر با مشکلات زیادی مواجه می‌‌شوند.
علی‌رغم وجود سیستم‌های مدیریت دانش اثربخش در بسیاری از سازمان‌ها، کارایی و مشارکت افراد در این امر بسیار پایین است.
ایجاد و حفظ سیستم به‌روز مدیریت دانش، راهی مناسب برای اطمینان از دسترسی نامحدود به دانش کلیه کارکنان است.
