به روز باشید
در ۲۰۲۵، مدیریت دانش با AI، پایداری و انسان‌محوری، به زیرساخت حیاتی سازمان‌ها تبدیل شده.
گارتنر نشان می‌دهد که سازمان‌ها برای بقا و رشد، نیازمند مدیریت دانش و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده هستند
اعتماد سازمانی چیست، چگونه شکل میگیرد و چه پیامدهایی دارد.
تبدیل مدیریت دانش از یک ابتکار «نرم» به یک نیروی "استراتژیک" و بودجه محافظت شده در سازمان
نخستین تجربه تحول‌آفرین در مدیریت دانش سازمان راهداری و حمل و نقل جاده‌ای
شرکت شل، یکی از بزرگ‌ترین و شناخته‌شده‌ترین شرکت‌های انرژی جهان در سال ۱۹۰۷ با ادغام دو شرکت هلندی و انگلستانی تأسیس شد.
معرفی کتاب پنجمین فرمان پیتر سنگه و نقش تفکر سیستمی در ایجاد سازمان‌های یادگیرنده.
تام دانپورت، پیشگام مدیریت دانش و تحلیل داده، با آثار ماندگار در تحول دیجیتال و نوآوری سازمانی
مدیریت دانش، تضمین می‌کند که سازمان حتی در صورت تغییر ناگهانی نیروها، پایداری و کارایی خود را حفظ کند.
مدیریت دانش در سازمان حفاظت محیط زیست، به‌عنوان نهادی که با چالش‌های پیچیده زیست‌محیطی مواجه است
در مراسمی رسمی که روز شنبه ۲۱ اردیبهشت در حاشیه بیست و هشتمین نمایشگاه بین‌المللی نفت، گاز و پتروشیمی تهران برگزار شد،
شرکت پلیمر آریاساسول در راستای سیاست‌های اقتصادی برنامه سوم و با توجه به اظهار علاقه شرکت ساسول
کورت لوین (۱۸۹۰-۱۹۴۷) یک روانشناس اجتماعی بود که کارهای گسترده مطالعاتی در این زمینه انجام داد
مدیریت دانش مبتنی بر هوش مصنوعی یکی از تحولات کلیدی در سازمان‌های مدرن است که می‌تواند نوآوری را بهبود بخشد.
این کتاب یک راهنمای بین‌المللی و جامع بر مباحث کلیدی و موضوعات کاربردی در زمینه مدیریت دانش بوده
این کنفرانس در شهر ماربیا، کشور اسپانیا برگزار خواهد شد. این رویداد فرصتی بی‌نظیر برای تبادل تجربیات و بحث
شرکت پلیمر آریاساسول در راستای سیاست‌های اقتصادی برنامه سوم و با توجه به اظهار علاقه شرکت ساسول
مدیران ارشد شرکت مبین انرژی خلیج فارس با روند پیاده‌سازی مدیریت دانش و نتایج ارزیابی بلوغ بر اساس مدل APO آشنا شدند
بوروس فردریک اسکینر (زاده ۱۹۰۴ میلادی-درگذشته ۱۹۹۰ میلادی) روانشناس و نویسنده علمی برجسته آمریکایی بود.
میانگین جهانی هزینه یک تناقض داده‌ای در سال ۲۰۲۳، به ۴.۴۵ میلیون دلار افزایش یافته
در مجتمع طلای موته، جلسه تجربه نگاری و آموزش سامانه مدیریت دانش با هدف توسعه مدیریت دانش در سازمان برگزار شد.
این کتاب که توسط خبرگان حوزه مدیریت دانش و اطلاعات تدوین شده است،نکات کلیدی را برای بهره‌برداری از دانش ارائه مینماید.
فردریک هرزبرگ روانشناس بالینی ایالات متحده بود که بعدها استاد مدیریت در دانشگاه یوتا شد.
