الزامات اجرای مدیریت دانش در بخش بانکی
• پرورش فرهنگ سازمانی بهمنظور تبادل مناسب و شفاف اطلاعات در بین کارکنان از تمام سطوح سازمانی؛
• توجه به زیرساختهای فناوری به دلیل وابستگی زیاد سیستمهای مدیریت دانش به ابزارهای فناورانه؛
• توانمندی بالای کارکنان در استفاده از فناوری؛
• برگزاری کارگاههای آموزشی برای کارکنان.
موانع و چالشهای اجرای مدیریت دانش در بخش بانكی
• دشواری در تعیین راههای صحیح تبدیل دانش ضمنی افراد به دانش صریح و اشتراك آن در سراسر سازمان؛
• محدودیتهای مدیران (زمان، منابع و ...) ؛
• تأکید بیش از حد مدیران بر فعالیتهای اداری و غفلت از اهمیت اشتراک و مدیریت دانش.