شرکت مدیریت تولید برق هرمزگان
نیروگاه حرارتی بندرعباس (واقع در در ۱۲ كيلومتری غرب بندرعباس در ساحل و در نزديكی اسكله شهيد‌رجائی، مشرف به دهستان خونسرخ) یکی از نیروگاههای ایران از نوع حرارتی با ظرفیت تولید 1330 مگاوات است که شامل 2 مجموعه نیروگاهیِ بخار و گازی جدا از هم است. نیروگاه بخار نیروگاه بخار با ظرفیت تولید 1280 مگاوات است که شامل 4 واحد بخار 320 مگاواتی است. این نیروگاه در سال 1359 و فاز دیگر آن در سال 1364 به بهره برداری رسید. نیروگاه گازی با ظرفیت تولید 50 مگاوات است که شامل 2 واحد گازی 25 مگاواتی مدل جنرال الکتریک ساخت هیتاچی است و قدرت عملی این نیروگاه 33 مگاوات است. سوخت اصلی این نیروگاه گاز طبیعی و سوخت پشتیبان آن گازوئیل است. این نیروگاه در سال 1381 به بهره برداری رسید.
پیاده‌سازی نظام جامع مدیریت دانش در شرکت مدیریت تولید برق هرمزگان
شرکت مدیریت تولید برق هرمزگان جهت افزایش بهره‌وری خود تصمیم به پیاده‌سازی مدیریت دانش با همکاری شرکت مشاوران توسعه آینده در سال 93 کرد. این پروژه 6 ماهه، با تمرکز بسیار بر فرهنگ‌سازی و آموزش برای ثبت، تسهیم و اخذ دانش به پیاده‌سازی مدیریت دانش پرداخت. فرهنگ یک سازمان شامل کلیه عناصری است که در طول زمان ثابت شده باعث بقاء سازمان می‌‌شوند؛ اما باید دانسته شود با تغییر مستمرِ شرایط ممکن است برخی از این عناصر کارکرد خود را از دست بدهد یا حتی در مسیر رشد و پویایی سازمان مشکل ایجاد کند. فرهنگ سازمانی می‌تواند مانع یا حامی اهداف، برنامه‌ها، سیستم‌ها و تحولات یک سازمان باشد. فرهنگ سازمانی علیرغم لایه‌های پیچیده آن، به خوبی قابل ارزیابی، اندازه‌گیری و کمی‌سازی است و حتی تاثیر بالای آن بر شاخص‌های عملکرد سازمان‌ها مانند سوآوری، رضایت مشتری، رضایت کارکنان و نوآوری قابل ردیابی و تقویت است.
هر سازمانی برای موفقیت نیاز به تغییر و بهبود فرهنگ سازمانی در راستای اهدافش دارد. البته باید دانست که بهبود ممکن نیست مگر با ارزیابی و درک دقیق وضعیت فعلی فرهنگ سازمانی.