شرکت فولاد هرمزگان
در صنعت فولاد که تداوم تولید، کیفیت محصول و پایداری زنجیره تأمین بهشدت به دانش فنی، تجربه عملیاتی و تصمیمگیریهای بهموقع وابسته است، مدیریت دانش به یکی از ارکان اصلی رقابتپذیری و تعالی سازمانی تبدیل شده است. شرکت فولاد هرمزگان جنوب، بهعنوان یکی از قطبهای مهم تولید فولاد کشور در منطقه جنوب، با بهرهگیری از فناوریهای نوین احیای مستقیم و فولادسازی، نقش مؤثری در تأمین نیاز صنایع پاییندستی و توسعه صنعتی کشور ایفا میکند.
ماهیت فعالیتهای این شرکت شامل عملیات پیوسته تولید، مدیریت تجهیزات سنگین، کنترل کیفیت و بهرهبرداری در مقیاس صنعتی است و همین امر، فولاد هرمزگان را به سازمانی دانشمحور تبدیل کرده است؛ سازمانی که بخش قابل توجهی از مزیت رقابتی آن در دانش تخصصی کارکنان، تجربه خبرگان و یادگیری مستمر نهفته است.
خدمات ارائهشده در راستای تدوین و استقرار مدیریت دانش سازمان
پروژه استقرار نظام جامع مدیریت دانش در شرکت فولاد هرمزگان از فروردین ۱۴۰۳ آغاز شد و در فازهای مشخصی اجرا شد. در ابتدا جلسه رسمی آغازین با حضور مدیران ارشد آغاز شد و تیم اجرایی پروژه تشکیل شد. پس از سنجش وضعیت موجود دانش سازمانی در فرآیندهای کلیدی تولید، تعمیرات و پشتیبانی و تحلیل شکاف به آموزش کارکان پرداخته شد. در پایان پس از طراحی و اجرای رویه مدیریت دانش پروژه برای یک اورهال عملیاتی؛ درسآموخته ها مستند شده و کتابچه گنجینه تجارب خبرگان بهعنوان مرجع عملیاتی و یادگیری سازمانی تدوین شد.